En la actualidad, la Concejalía de Desarrollo Local, Empleo y Formación gestiona los siguientes programas europeos:
PACTO LOCAL
POR EL EMPLEO JOVEN Y SOCIALMENTE RESPONSABLE
ACCIONES DE
APLICACIÓN LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE MEJORADA DEL CAMPO
DESCRIPCIÓN DE
LAS ACTUACIONES |
A) ITINERARIO INTEGRADO DE
INSERCIÓN
A.1)
Tutorías individualizadas durante todo el itinerario de inserción e información
individualizada o colectiva sobre el mercado de trabajo
1.1. Acciones de Orientación Laboral: Realización de entrevistas
personales a todas las personas previamente captadas y que hayan mostrado
interés en participar en el proyecto. A través de estas entrevistas se
seleccionarán a las personas que finalmente participarán en el proyecto y se
definirá el itinerario que cada una de ellas deberá llevar a cabo.
1.2. Promotor/tutor del empleo joven y socialmente
responsable:
Realización de tutorías individuales, visitas a empresas, seguimiento de las
prácticas y orientación sobre el mercado de trabajo a las personas
participantes. Podrá desarrollar también sesiones de balance de competencias
que permitirán comprobar las posibilidades de adecuación a cada puesto de
trabajo.
A.2) Módulos de formación
específica adecuada
Cursos de formación ocupacional específica. La
programación de módulos de formación queda estructurada en función de los
ámbitos de intervención del proyecto. 3 de los cursos (señalados con *)
establecidos están dirigidos a la obtención de certificados de profesionalidad.
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Denominación
descriptiva
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Nº horas por edición
|
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Módulos de formación dirigidos a jóvenes,
mayores de 45 años, parados de larga duración y personas inmigrantes
|
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Telefonista/
Recepcionista de oficina
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550
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Inglés
atención al público
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200
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|
Empleado
de oficina
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400
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Dependiente
de comercio
|
250
|
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Soldador/a
|
234
|
|
Técnico/a de sistemas
microinformáticos
|
500
|
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Seguridad
en internet y redes corporativas
|
109
|
|
Diseño
profesional de páginas web
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90
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|
Técnicas
de diseño publicitario aplicadas al comercio electrónico
|
225
|
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Módulos de formación dirigidos a
desempleados en general, en el ámbito de atención a la dependencia
|
|
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Atención
especializada para enfermos de alzheimer
|
250
|
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Cuidador/a infantil
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320
|
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Auxiliar
de comedor y ocio
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200
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Monitor
de mantenimiento de la tercera edad
|
200
|
|
Asistente de geriatría
|
200
|
|
Orientador
sociolaboral de colectivos en riesgo de exclusión social
|
109
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A. 3) Módulos de práctica profesional,
correspondiente a la formación específica
Las personas que participen en las acciones de
formación específica realizarán prácticas en empresas, servicios públicos y
entidades sin ánimo de lucro especializadas.
Una vez detectadas por parte del promotor de la
inserción las posibles empresas y entidades interesadas en el desarrollo de las
prácticas se suscribirá un convenio específico. Las prácticas tendrán una
duración aproximada de 100 horas (dependiendo de la formación específica con la
que esté vinculada)
A. 4) Formación transversal/complementaria
Módulos de formación transversal que
complementará la formación específica y la práctica empresarial. La modalidad
de impartición podrá ser presencial u on-line.
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Denominación
descriptiva
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Nº de horas por edición
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Fomento de la Igualdad de
Oportunidades entre mujeres y hombres
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10
|
|
Fomento de la no
discriminación y lucha contra la exclusión social
|
10
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Fomento de las
nuevas tecnologías de la información y comunicación
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15
|
|
Fomento del
cuidado y respeto al medioambiente
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13
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B) APOYO A LA CREACIÓN DE
EMPRESAS
Actividades
de formación, información, orientación,
y asesoramiento técnico a la función gerencial para la puesta en marcha
de proyectos de iniciativa empresarial
SE APOYARÁ PREFERENTEMENTE LA CREACIÓN DE
EMPRESAS DE SERVICIOS A LA
CONCILAICIÓN PARA POSTERIORMENTE CREAR UNA
RED CON LOS SERVICIOS DE APOYO A LA CONCIALICIÓN.
Las empresas cuya finalidad no sea la prestación
de servicios de apoyo a la conciliación sólo podrán ser participadas por emprendedores
jóvenes, mayores de 45 años, parados de larga duración o inmigrantes.
B.1) Información
orientación y asesoramiento a la función gerencial
Servicio de acompañamiento, autorización y
promoción de la iniciativa empresarial, desde donde se llevarán a cabo las
siguientes funciones:
-
Información
a los/as participantes en motivación para el autoempleo.
-
Asesoramiento
y acompañamiento en el proceso de creación de empresas
-
Asesoramiento
y acompañamiento en el proceso de creación de la empresa: elaboración del plan
de empresa, trámites para la constitución de la empresa.
-
Asesoramiento
en el acceso a fuentes de financiación.
-
Seguimiento
de las personas beneficiarias que hayan participado en el programa así como de
las potenciales empresas que se constituyan al amparo del mismo.
B.2.) Formación creación
y gerencia de empresas
Realización de cursos de formación para la
creación y gerencia de empresas de 25 horas de duración.
C) MEDIDAS DE ACOMPAÑAMIENTO
C.1. ) Ayudas/becas
Las personas participantes en el itinerario
podrán percibir una beca de formación a lo largo del desarrollo del mismo cuyo
valor no será superior al 75% de la cuantía fijada para la IPREM del año
correspondiente. Previa a la concesión de las becas se establecerán unas bases
reguladoras en las que se establecerán los criterios de acceso a las mismas.
C.2.) Acciones
de difusión y sensibilización.
Edición de materiales de difusión y campaña en
medios para
Acciones de información y sensibilización
dirigidas a la población joven para el fomento del espíritu emprendedor y
mercado de trabo desde la perspectiva de género
|
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